用人单位在试用期内无故辞退员工需要支付一个
德清法律咨询
2025-03-12
试用期无故辞退员工需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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