公司这个月撤场，但还拖欠了两个月的工资未发

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，如果公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同并要求支付拖欠的工资及经济补偿金。在您的情况下，公司要求签离职书才发放拖欠工资，这可能是试图规避法律责任。您有权拒绝签署任何不公平的文件，并直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、银行流水等。
2. 前往单位所在区的劳动监察大队提交举报材料。
3. 劳动监察大队将调查公司是否违法，并责令公司支付拖欠工资。
4. 如公司拒不执行，劳动监察大队可采取强制措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 收集劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系和工资支付的证据。
2. 保存所有与公司沟通的记录，如邮件、短信、微信等。
3. 如有证人，确保其能出庭作证。
4. 整理并分类所有证据，以便在仲裁时清晰呈现。