企业给员工放假员工算失业吗?
德清法律咨询
2025-03-27
企业给员工放假不算失业。依据《劳动法》等，失业需满足特定条件，放假是暂时停工，员工仍属在职。若不及时处理工资、社保等，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假不算失业。处理需分情况：1. 短期放假，可支付生活费，保持社保缴纳；2. 长期放假，可协商调休或安排待岗培训，确保员工技能不荒废；3. 若因经营困难，需提前通知员工，按法律规定处理劳动关系，避免纠纷。
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