自离后公司扣我25%的薪资，这样做合法吗？

不合法，公司扣25%薪资违反劳动法。依据《劳动法》，单位不得克扣工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若因此解除劳动合同，单位还需支付经济补偿金，否则将承担法律责任。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交书面投诉，附上薪资证明和扣款记录；3.如仍未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据材料，按程序参与仲裁。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通解决，无果后向劳动监察部门举报投诉；或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择时需考虑效率与个人诉求。