外派劳务被辞退后，离职手续有哪些注意事项？

外派劳务被辞退，离职需注意手续完整。依据《劳动合同法》，离职应出具解除证明，转移档案与社保，否则影响就业及权益保障。未及时办理可能导致社保断缴、新工作入职受阻等严重后果。
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离职手续常见处理方式为写辞职信、与主管沟通、交接工作、办理人事手续。选择时应确保辞职信内容完整，与主管充分沟通获支持，细致交接工作，并严格按要求办理人事手续，确保权益不受损。
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外派劳务离职需谨慎。操作要点：1.书写辞职信，明确离职原因等；2.与主管面谈，确认离职意向；3.细致交接工作，确保无误；4.办理人事手续，要求出具解除证明，转移档案与社保。各步骤均需留痕，以防纠纷。