老板拖欠工资人跑了怎么处理

老板拖欠工资且逃跑，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，逃避支付将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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处理老板拖欠工资逃跑问题，常见方式有投诉劳动部门、申请劳动仲裁或起诉法院。选择时应考虑证据充分性、老板可联系性及自身需求，以决定最佳途径。
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老板拖欠工资逃跑，应对如下：1. 保留证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及欠款事实。2. 向劳动部门投诉，说明情况并提交证据，请求介入处理。3. 若无法联系老板，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。4. 必要时，起诉至法院并申请强制执行，确保权益得到保障。