培训机构中途换老师，是否构成合同违约？

培训机构中途换老师可能构成合同违约。依据《劳动合同法》，单位在非“培训服务期”和“竞业限制”情形下设定违约金是不合法的，若合同中有相关约定且未履行，则构成违约，可能影响学员学习进度和效果。
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培训机构换老师或违约。处理方式：1.协商，与机构沟通换老师原因及解决方案；2.投诉，向教育部门反映情况，要求介入处理；3.诉讼，若协商投诉无果，依据合同提起诉讼，要求赔偿。
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处理培训机构换老师问题，常见方式有协商、投诉、诉讼。可先与机构协商，不满意则向教育部门投诉，仍无法解决则考虑法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。