工作一年半被公司辞退怎么赔偿
德清法律咨询
2025-03-13
工作一年半被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退每满一年赔一个月工资；违法辞退则双倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿方式多样。操作如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿；2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据；3. 诉讼：若仲裁不满，向法院起诉，维护权益。根据具体情况选择最适合的方式。
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