如何处理过年放假老板不发工资的情况?

德清法律咨询 2025-04-03
过年放假不发工资可要求支付。依据《劳动法》,公司应按时支付工资,不支付可申请劳动仲裁。不及时处理,可能影响员工生活,甚至造成劳动纠纷。
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可先与老板协商要求发工资,协商不成再申请调解或仲裁。选择处理方式时,应考虑效率和效果,仲裁能快速解决争议。
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针对不同情况处理:1.若公司有钱故意不发,直接申请劳动仲裁。2.若因经营困难,可给予宽限时间要求发工资。3.若协商达和解后公司仍不发,则申请劳动仲裁委员会仲裁。
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