船员合同没到期却被公司辞退了，我该如何应对
德清法律咨询
2025-04-04
船员合同未到期被辞退，应判断辞退是否合法。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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船员合同未到期被辞，应：1.确认辞退是否合法，查阅《劳动合同法》相关规定；2.若违法，与公司协商赔偿，要求二倍经济补偿；3.协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
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船员合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可接受经济补偿；若协商无果，应准备证据，通过法律途径维权。
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