计件工资工价不合理咋办
德清法律咨询
2025-04-09
工资给的不合理，可以先协商，工资是按劳动合同约定的，。如果有投诉可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日:250天÷4季=62.5天季，月工作日:250天÷12月=20.83天月，工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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