超时工作12小时后才计算加班费，是否合法？
德清法律咨询
2025-04-14
超时工作12小时后才算加班不合法。依据《劳动法》，超时工作应计加班费，单位此行为违法。长期超时工作不支付加班费，会损害劳动者权益，影响健康并导致劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作不合法。处理方式：1.保留加班证据，如工时记录、工资单等；2.申请劳动仲裁，向仲裁委提交证据，要求支付加班费；3.或向劳动监察部门投诉，由其调查处理。根据具体情况选择合适方式维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对超时工作问题，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，应考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速维权。
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