工作期间撞人后辞职了公司有赔偿吗

工作期间撞人后辞职了公司有赔偿。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤后辞职，不影响你获得工伤赔偿的权利。但如不及时处理，可能会面临公司拖延赔偿或拒绝赔偿的风险，进而影响你的合法权益。
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从法律角度来看，工作期间撞人后，常见的处理方式是先申请工伤认定，再根据伤残等级向公司索要赔偿。具体怎么赔，要看你是不是构成工伤、伤残等级如何，以及公司有没有给你上工伤保险等。处理方式还包括与公司协商赔偿事宜，申请劳动仲裁或提起诉讼。如何选择，要看公司是否配合，以及你的的伤情是否达到伤残等级等具体情况。
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工作期间撞人后，根据《工伤保险条例》，要分是否构成工伤。如果构成，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级要求公司赔偿医疗费等。不构成工伤，则直接与公司协商赔偿，协商不成可提起民事诉讼。