打架后被公司开除，我该如何申请赔偿？

打架被开除，若公司合法开除则无赔偿，若违法开除则需支付赔偿金。根据《劳动合同法》，若您打架行为严重违反公司规章制度或涉及刑事责任，公司可合法开除且无需赔偿；但若无正当理由，公司开除您则需支付经济补偿金，通常为补偿金的两倍。未及时支付，您可依法向法院起诉，追讨应得赔偿。
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打架开除赔偿分情况。若打架严重违规，公司开除无需赔偿；若非严重违规被开除，处理方式如下：1.与公司协商，要求支付经济补偿金。2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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打架被开除，申请赔偿的常见方式是先与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼。您应先尝试与公司沟通赔偿事宜，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不服则可诉诸法院。