公司上下班时间安排合法吗

公司上下班时间安排需符合法律规定。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同义务，不得随意安排工作时间外的工作，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费未付等。
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公司上下班时间问题，常见处理方式是协商或法律途径。首先应尝试与公司协商，明确合同中的工作时间；若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。
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公司时间安排需合法。操作如下：1. 查看劳动合同，确认工作时间约定；2. 如公司违规，先尝试内部沟通解决；3. 沟通无果，收集证据，如工时记录；4. 向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益。