学校安排了实习，是否要一直待在那个单位到实

实习期间不一定必须一直待在指定单位至实习期完。分析：实习协议通常规定了实习期限、工作内容等，但实习生有权根据协议内容和个人情况决定是否继续实习。若实习环境不佳或不符合预期，实习生可与学校或实习单位沟通调整。若实习单位违反协议，实习生还可依法维权。提醒：若实习单位存在严重违法违规行为，如剥削劳动力、危害实习生安全等，应及时向学校或相关部门反映，必要时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有沟通协商、申请调整实习单位、以及依法维权。选择方式时，应先尝试与实习单位沟通，表达个人意愿和诉求；若沟通无果，可向学校申请调整实习单位；若实习单位存在违法行为，则应依法维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：与实习单位负责人或HR沟通，表达个人对实习安排的不满或调整意愿，寻求双方都能接受的解决方案。2.申请调整实习单位：向学校实习管理部门提交书面申请，说明调整原因和期望，等待学校审核并安排新的实习单位。3.依法维权：若实习单位存在违法行为，如超时加班、不支付实习补贴等，可收集证据，向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在维权过程中，保持冷静，避免冲突升级。