提前多少天打离职报告合适？

提前30天打离职报告合适。根据《劳动合同法》，员工需提前30天书面通知单位，以便计算最迟离职时间，未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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提前30天打离职报告。具体操作：1.与单位协商离职时间，达成一致后提交书面报告；2.若协商不成，严格按照《劳动合同法》规定，提前30天书面通知单位，并保留好通知证据；3.离职前做好工作交接，确保顺利离职。
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离职报告通常需提前30天提交。处理方式有协商、书面通知等。若与单位关系融洽，可协商确定离职时间；否则，应严格按规定提前30天书面通知，避免纠纷。