在工厂工作了12年，能否获得补偿？

能获得补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，被解雇员工有权根据工作年限获赔，每工作一年补偿一个月工资。单位无故辞退需支付双倍赔偿金，否则将面临行政处罚，严重影响企业信誉。
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能获得补偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限支付补偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁部门提起申请，要求双倍赔偿，并等待裁决；4.如裁决不公，可进一步诉诸法院。
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处理方式有协商和诉讼两种。首先尝试与单位协商，按工作年限获赔；若协商无果，则向劳动仲裁部门提起诉讼，要求单位支付双倍赔偿金，并追究其法律责任。