我在那家公司申请了一名暑期工人。然后用了再

德清法律咨询 2025-04-20
您应得工资需支付,老板行为不合法。根据《劳动法》,雇主需按时支付工资,不得拖欠。若不及时处理,可能影响您的合法权益,甚至造成经济损失。
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处理此事可举报、投诉或起诉。有合同选劳动仲裁,无合同可先发律师函催收,再考虑起诉,根据具体情况选择最合适的方式。
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应维权。具体操作:1.有劳动合同,向劳动部门投诉并申请劳动仲裁;2.无劳动合同,先委托律师发函催收,无回应则向法院起诉;3.保存好工作证据,如工时记录、聊天记录等,以备不时之需。
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